历史老师问您, 是近代吗?近代中国尚处于半殖民地半封建社会,不存在社会主义的道路探索.是不是应该是现代?而且应该定义在1956至1966年十年探索时期. 正确探索有:中共八大,“论十大关系”,反右派斗争. 探索中的挫折有:反右派斗争扩大化,“三面红旗”(总路线,大跃进,人民公社化),反右倾运动.

答案:《科学管理原理》 科学管理理论,由科学管理之父--弗雷德里克·温斯洛·泰勒在他的主要著作《科学管理原理》(1911年)中提出.弗雷德里克·温斯洛·泰勒是美国古典管理学家,科学管理的创始人,被管理界誉为科学管理之父.在米德维尔工厂,他从一名学徒工开始,先后被提拔为车间管理员,技师,小组长,工长,设计室主任和总工程师.在这家工厂的经历使他了解工人们普遍怠工的原因,他感到缺乏有效的管理手段是提高生产率的严重障碍.为此,泰勒开始探索科学的管理方法和理论.

个人理解说白了就是现代商业物流向第三方物流转移. 具体运用,我不知道,你可以搜索度娘,肯定多得很.

员工类别是指该员工应该属于那一类别,如有生产工人,车间管理人员,一般管理人员,等。。。。。分类别的目的是为在分配有关成本费用有关科目时确定该人员是属于那一类型的。

还有么?

在人力资源开发与管理中,激励是其核心要素之一,无论是人力资源的获取,开发,或是整合,激励都贯彻其中.因此,关于企业员工的激励也成为了管理者们颇为关注的一个话题.在经济发展的过程中,劳动分工与交易的出现带来了激励问题.激励理论是行为科学中用于处理需要、动机、目标和行为四者之间关系的核心理论.行为科学认为,人的动机来自需要,由需要确定人们的行为目标,激励则作用于人内心活动,激发、驱动和强化人的行为.激励理论是业绩评价理论的重要依据,它说明了为什么业绩评价能够促进组织业绩的提高,以及什么样的业绩评价机制才能够促进业绩的提高.

看来老板在为着手加强企业管理作社会调查征求意见,只要你的建议意见是积极的,带普遍性的,对企业健康发展有参考价值,老板会釆纳,说不定老板还因此而发现你是个人才呢

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广义的民营经济包括个体私营经济,集体经济,合作经济以及乡镇企业,三资企业,国有民营,民营企业等经济形式. 民营企业:是指在我国境内依法设立,不属于国有及国有控股,集体及集体控股,外商投资的企业.包括股份合作制,非国有联营,集体联营,国有与集体联营的联营企业,非国有独资的有限责任公司,股份有限公司,私营企业,个人独资企业,个人合伙企业,有时还包括个体户.

医学学士计算机硕士然后博士?,???


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