网上刘立户的讲课资料挺多http://www.tudou.com/programs/view/ZnlT78svkCA/

我比较讨厌复制党!我要说的就是,做管理的,不要把每个人对你的态度看的太重,可能你感觉在针对,其实有些时候是咱们庸人自扰.管理首先要做的就是做好自己的工作,当要求别人的时候自己也做到,另外该要求的就必须去要求.管理不是要和所有员工都融洽,有好的工资,好的效益才能有一个融洽的环境.另外做管理的一定不要端着态度,有些时候从管理人口中说出来的话就让人不舒服,我以前就是这样,我感觉自己很自然的在和他们交流,但是在他们耳中听到的就像是在命令或者是一种炫耀,多注意语气和用词.最重要的就是你自己的心态,不要太在意这些,不然会适得其反.

“长期职业目标”,这说明你已有职业规划的意识了.意识很重要,有的人悟得早,有的人悟得晚. 人际关系、努力、教育等都很重要,但都不是职业成功的关键.成功心理学的最新研究认为:在外部条件给定的前提下,一个人能否成功,关键在于能否准确识别并全力发挥其天生优势——天赋和性格. 你要想科学有效的进行职业规划,首先要了解自己.科学的择业路线应该遵循“自我探索、职业探索、职业定位、职业规划、求职面试”五步走的原则.自我探索是第一步,这是最重要的. 1)求助于职业规划师,接受一对一专业的“知己”自我探索的指导. 2)选择先进的职业生涯自我探索自助平台(如职业规划中国网),进行系统地自我探索.职业规划中国网的网站内容可以说就是职业规划的实战教科书. 3)用传统方法,通过请教亲戚朋友、家人以及自己摸索着进行自我探索. 三种途径和方法评价: 第一种效果最好,成本也不高. 国内最早最专业的针对个人职业规划咨询的职业规划中国网是按案例收费的,全套职业规划还不到2000元,有职业规划师直接交流.最重要的是准确率高,能实实在在的拿出详细的多个解决方案供选择,还可一直提供免费跟踪服务,直到自已满意为止. 第二种正逐渐推广. 由于个人的知识和经验局限,一般来讲,完全靠自已很容易弄错性格类型,最好请教职业规划师,这也需要增加一些自我探索成本.另外提醒的是,最好不要使用网上自动生成测试结果的测试题,这种测评往往不准,能达到60%的准确率就很不错的. 职业规划是人生大事,慎重对待. 第三种其实就是现在使用最多的,也是效果最差的一种. 用这种方式,很难对自己的职业兴趣和性格特点做出较为深入的分析和评价.因为个人经验往往有局限性,比不上专业的职业规划师系统、全面、深入的科学分析.

宇宙探索的意义在于不断增强认识未知的更广阔的空间领域(越多越深入的了解就越能充实自身的不足,这对于预测、预防及解决宇宙空间对于我们可能存在的某些灾难或隐患也有积极的意义),发掘对人类有益的事物,拓展人类活动或生存空间.在这个研究探索的过程中也能够不断提高人类的科技发展,有些还可以切实的应用到我们的生活中,给人类带来更便捷的实惠.

这个你也要让别人给你写吗?中国的大学生将来还有什么用呀?再说了你自己的经历别人给你写了,你能对上号吗?现在就偷懒以后怎么面对社会呢?我希望你不要做鱼目混珠的人!将来吃亏的是你自己!

这个没有什么流程。

书籍远不止是书本,它们就是生活,是过去岁月的精华,是人类生生死死的奥妙,是生命的本质与精髓——从这个意义上看,用一生去学习并不为过.


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